전국금융산업노동조합이 사용자 측과 임금 협상에 실패하면서 오는 9월 16일 총파업에 돌입한다.

22일 금융노조에 따르면 지난 19일 진행한 쟁의행위 찬반투표 결과 찬성률이 93.4%로 나타났다. 투표참여율은 79.27%다.

금융노조는 사측에 임금 6.1% 인상을 비롯해 주 4.5일제 도입, 영업점 폐지 금지 등 34개 안 개정을 요구했다. 사측은 해당 안건을 모두 거절했으며 1.4%의 임금인상률을 제시한 것으로 알려졌다.

노조 측은 “코로나19 기간 동안 2% 초반의 임금인상률을 감내하며 소상공인과 중소기업 등 취약계층 지원을 위해 헌신해왔다”며 “올해 6%가 넘는 물가상승률에도 불구하고 1%대 임금인상률을 제시하는 건 실질임금을 삭감하겠다는 것”이라고 주장했다.

다만 이러한 주장을 고수하는 금융노조를 보는 소비자 시선은 냉담하다. 금융노조의 인당 평균 임금이 1억원을 넘어가기 때문이다.

지난해 국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 4대 시중은행의 평균 연봉은 1억550만원으로 나타났다.

시중은행은 올해 상반기 9조원에 달하는 순이익을 냈으나 금리 인상 속도가 빨라지면서 ‘이자장사’라는 비판을 받고 있다는 점도 임금인상률을 크게 높일 수 없는 요인 중 하나다.

금융노조가 제시한 주 4.5일제 도입, 즉 주 36시간 근무제 역시 소비자 불편을 야기할 수 있는 안건이다.

현재 시중은행은 코로나19 이후 운영시간을 기존 오전 9시~오후 4시에서 오전 9시 30분~오후 3시 30분으로 축소했다.

문제는 사회적 거리두기 해제 이후에도 은행 영업시간은 그대로라는 점이다. 노조에 따르면 업무시간 복귀 기준은 ‘실외마스크 해제 시’이다.

소비자는 여러 차례 은행 영업시간 단축으로 인한 불편함을 토로한 바 있다. 이에 국민은행은 오전 9시부터 오후 6시까지 업무 처리가 가능한 ‘9to6 Bank’ 점포를 선보이고 있다.

사측이 노조 주장대로 업무 시간을 축소하고 영업점 폐지를 중단할 경우 인력 확대로 인한 추가 지출이 막대할 수 밖에 없다.

금융감독원에 따르면 4대 은행 점포 수는 올해 6월 말 2754개로 지난해 말보다 549개 줄었다.

최근 인터넷 전문은행이 출범하는 등 비대면 서비스를 선호하는 고객이 늘어나면서 은행도 점포 통합 및 무인점포 운영 등으로 판매관리비 축소에 나서고 있다.

은행 측은 “이러한 요구를 모두 수용할 경우 고객이 부담하는 금리와 수수료 등은 더욱 오를 수 있다”고 토로했다.

한편 금융노조가 오는 9월 예정대로 총파업을 이행할 경우 약 6년 만의 총파업이다. 금융노조는 지난 10년간 5차례 총파업 투표를 진행한 바 있다.