KB금융지주는 27일 '계열사대표이사후보추천위원회'(이하 대추위)를 개최하고 차기 KB국민은행장 후보로 이환주 KB라이프생명보험 대표이사를 선정했다고 밝혔다.

이환주 후보는 KB국민은행 강남교보사거리지점장, 스타타워지점장, 영업기획부장, 외환사업본부장, 개인고객그룹 전무, 경영기획그룹 부행장, KB금융지주 재무총괄(CFO) 부사장 역임 등 그룹 내 주요 핵심 직무를 두루 경험하며 영업 중심 경영철학을 균형 있게 실현할 수 있는 현장감과 경영관리 역량을 갖춘 인물로 평가받고 있다.

또 이환주 후보는 글로벌 사업 추진력 강화, 내부통제 혁신, 기업문화 쇄신, 명확한 의사소통 프로세스 정립 등 조직의 안정과 변화를 동시에 이끌 수 있는 리더십을 보유하고 있으며 고객 중심적 사고와 과감한 실행력도 겸비하고 있다.

특히 KB라이프생명보험 대표이사로 재임하며 푸르덴셜생명보험과 KB생명보험의 성공적인 통합을 이끌어내고 요양 사업 진출 등 신시장 개척으로 탁월한 경영 능력을 입증받았다.

대추위는 "내실 있는 성장을 안정적으로 추진하고 자본비용 효율성 중심의 체질 개선을 통해 기업 및 주주가치 제고를 견인할 수 있는 이환주 후보를 최종 후보로 추천했다"며 "이번 추천은 KB금융 계열사 CEO가 은행장이 된 최초 사례로, 조직의 안정 및 내실화를 지향하는 동시에 은행과 비은행 간 시너지 극대화를 추구하는 KB금융의 인사 철학이 반영된 결과"라고 밝혔다.

KB금융 관계자는 "시장금리 하락에 따른 순이자마진(NIM) 축소, 글로벌 금융시장의 변동성 확대 등 녹록지 않은 경영환경에 대응하기 위해 KB국민은행의 핵심 사업 성장을 도모할 수 있는 경영 전문성이 요구되는 시점"이라며 "은행장을 보좌할 경영진은 혁신을 주도할 수 있는 젊은 인재들이 과감히 발탁될 것으로 예상된다"고 말했다.

한편 대추위는 안정적인 경영 승계를 위해 은행장 자격요건에 부합하는 내·외부 후보군을 상시 관리해왔으며 지난 9월부터 차기 은행장 후보 선정 기준을 마련하고 롱리스트를 확정한 바 있다.

이후 롱리스트를 대상으로 직무경험, 성과창출 및 조직관리 역량 등에 대한 면밀한 검증을 통해 숏리스트로 압축하고 치기 은행장에게 요구되는 핵심역량과 잠재력을 종합적으로 고려해 최종 후보자 1인을 추천했다.

KB금융지주 대추위 결의 이후, KB국민은행은 '은행장후보추천위원회'를 개최해 후보자에 대한 심층 인터뷰 및 심사·추천을 거쳐 주주총회에서 은행장 선임을 최종 확정할 예정이다. 차기 KB국민은행장 임기는 2025년 1월부터 2년이다.