한화생명은 ‘2022년 하반기 신입사원’ 채용을 시작한다고 8일 밝혔다.

이번 채용은 채용연계형 인턴 과정으로 진행돼 서류심사 및 실무진면접, 임원면접을 통과한 지원자는 10월에서 11월 사이 총 6주간 본인이 지원한 분야와 관련된 실무경험을 쌓게 된다.

한화생명은 이 기간 동안 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가하고 최종합격자는 2023년 1월 초에 입사한다.

서류접수 기간은 8월 8일부터 17일까지며 채용 부문은 ▲제휴영업(GA, 방카슈랑스, 법인영업 등), ▲계리, ▲투자, ▲여신/대출, ▲디지털, ▲보험마케팅, ▲글로벌, ▲경영일반으로 8개 부문이다.

함께 한화생명의 판매 자회사인 ‘한화생명금융서비스’에서는 영업관리 부문 인재를 채용하며 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다.

모집요강 및 상세 채용정보는 한화그룹 채용 홈페이지 ‘한화인’에서 확인할 수 있다.

황원하 한화생명 경영지원팀장은 “지원자의 역량에 초점을 맞춘 채용을 위해 출신지와 출신학교, 연령 등을 알 수 없도록 블라인드 방식으로 서류심사와 면접 과정을 진행할 예정”이라고 말했다.