BNK금융그룹은 '핵심사업의 본원적 경쟁력 강화'를 내년도 경영전략 방향으로 정하고, 이를 실행하기 위한 조직개편과 지주·주요 자회사의 경영진과 부서장급 인사를 우선 실시했다고 23일 밝혔다.

우선 BNK금융그룹은 △총괄 전략기획 △디지털 기반의 고객가치 혁신 △자회사간 시너지 창출에 방점을 두고 그룹사의 새로운 기회 발굴과 사업추진의 실행력 강화를 주도하며 이를 구현하기 위한 △분야별 전문가 중용 △그룹사 인력교류를 통한 시너지 확대 △핵심인재 발탁인사에 중점을 뒀다.

그룹경영전략부문에서는 전략기획부 내 신사업과 사업다각화를 전담할 미래전략팀을 신설하고 데이터분석에 기반한 경영전략 체계를 구축할 계획이다.

그룹고객가치혁신부문은 디지털 기반의 고객경험과 미래채널 등을 혁신할 조직으로 재편한다. 이후 산하에 고객가치혁신부를 신설해 고객 중심의 금융경험 혁신과 온·오프라인 채널 변화· 디지털 기반 업무 프로세스 개선에 주력한다.

그룹시너지경영부문은 자회사의 경쟁력 강화를 위해 경영관리 전담조직인 경영관리부를 신설하고 지주-자회사간 상호 협력·지원 및 관리·시너지 발굴 체계 등을 일원화한다.

한편, 주요 자회사인 부산은행과 경남은행은 이번 조직 개편을 통해 고객 중심 경영 체계를 더욱 강화한다는 방침이다. 개인고객그룹과 기업고객그룹을 신설하고 고객 세분화에 맞춘 전담 부서를 운영해 개인·기업 등 디지털 선호 고객에게 최적화된 서비스를 제공할 계획이다.

BNK금융그룹은 "그룹 사업추진의 연속성과 안정성을 유지하기 위해 주요 경영진·부서장 인사를 최소화하면서도 인력교류 확대·내부 핵심인재 발탁인사를 통해 운용 효율성을 강화했다"고 말했다.