LG그룹은 이사회를 열고 사장 2명 등을 포함해 총 121명을 승진을 담은 '2025년 정기 임원 인사를 단행했다고 21일 밝혔다.

이번 인사에서 권봉석 ㈜LG 부회장, 신학철 LG화학 부회장, 조주완 LG전자 사장, 김동명 LG에너지솔루션 사장, 정철동 LG디스플레이 사장 등 핵심 계열사 최고경영자(CEO)는 대부분 유임됐다.

그룹 차원의 성장동력 발굴, M&A 추진 등 미래사업 전략의 컨트롤타워 역할을 수행한 홍범식 경영전략부문장은 LG유플러스 사장으로 승진했고, 현신균 LG CNS 부사장은 클라우드 등 디지털 신기술 기반의 DX(디지털 전환) 사업에서의 성과를 인정받아 사장으로 승진했다.

LG전자는 ES(Eco Solution)사업본부를 신설, 신임 본부장에 이재성 부사장이 선임됐고, LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업 본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다.

LG그룹은 차별화된 미래 사업 역량 확보와 성장 기반을 구축하기 위해 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야에서 발탁했다. 특히 AI 분야에서 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖춘 80년대생 3명을 신규 선임했다.

또한 연구개발(R&D) 분야 신임 임원 발탁을 늘렸다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명의 승진 인사도 진행했다.

여성 임원 발탁도 눈에 띈다. LG그룹은 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명을 신규 선임했다. 이로써 LG 내 여성 임원 수는 역대 최다인 65명으로 늘었다. 함께 전문성을 갖춘 외부 인재 10명을 영입해 그룹 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다.

이번 인사를 통해 LG그룹 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. 이는 경쟁력 있는 젊은 인재들에게 성장 잠재력을 발휘할 수 있는 기회와 환경을 제공해 그룹 내 변화의 속도를 한층 가속화 하기 위한 것으로 해석된다.

LG그룹 관계자는 "이번 인사는 '미래 성장'을 위해 '변화'의 속도를 높인다는 기조 아래 ABC(AI·바이오·클린테크)를 중심으로 미래 준비를 철저히 하며, 각 분야에서 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치해 변화를 가속화 하는 데 중점을 뒀다"고 설명했다.

한편 LG그룹의 2025년 전체 승진 규모는 지난해(139명) 대비 약 13% 줄었다. 이 중 신규 임원은 86명으로, 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다.