미래에셋그룹은 임원 승진 인사와 조직 개편을 실시했다고 11일 밝혔다. 

미래에셋그룹은 이번 인사에서 그룹의 장기 성장 전략인 글로벌, AI·디지털, 연금 비즈니스 강화 기조를 반영하고 성과중심의 명확한 보상체계를 바탕으로 국내 89명, 해외법인에서 8명의 승진인사를 진행했다. 특히 김화중 PWM부문대표(증권), Global 전략팀 문지현 상무(증권) 등 역량을 갖춘 여성 리더와 30대를 포함한 80년대생 젊은 리더를 발탁했다.

미래에셋그룹은 핵심 비즈니스와 상품 경쟁력 강화를 위한 조직개편을 함께 실시했다.

첫번째로 미래에셋증권은 해외비즈니스 확대에 맞춰 Global 경영관리와 사업지원 기능 강화를 위해 Global경영관리부문을 신설했다. 연금자산 증대를 위한 영업 조직 확대·마케팅 전략 강화를 위해 기존 연금1·2부문을 연금혁신부문, 연금RM1부문, 연금RM2부문, 연금RM3부문으로 개편해 연금제도 변화 등 급변하는 시장환경에 선제적으로 대응할 계획이다.

UHNW(초고액자산) 고객 자산관리와 자산관리(WM) 글로벌 자산배분 경쟁력을 강화하기 위해 PWM부문(Private Wealth Management)을 신설했다. PWM부문 산하에는 패밀리오피스센터를 편제했고, 투자전략부문 산하 Wealth Tech본부를 신설해 빅데이터를 활용한 대고객서비스를 강화했다.

미래에셋자산운용은 핵심 비즈니스인 연금, ETF, 디지털을 강화하기 위해 기존 마케팅 조직을 연금ETF플랫폼, 기관 플랫폼으로 구분하고 각 영역별 집중력을 높여 전문성을 강화할 예정이다.

미래에셋생명은 직접영업인력을 확대해 건강보험 역량 강화와 핵심인재 확보를 위해 경영지원업무 분리에 역점을 뒀다.

미래에셋그룹은 글로벌 투자전문그룹으로 현재 19지역 47개의 해외법인과 현지 사무소를 운영하며 업계에서 가장 많은 글로벌 네트워크를 보유하고 있다. 그룹의 자기자본은 약 20조9000억원이다.

미래에셋은 "젋고 성장하는 금융그룹으로서 지속적인 도전과 혁신으로 자본시장 발전에 기여하고, 그룹의 모든 임직원이 노력해 고객을 위해 최고의 자산관리 서비스를 제공할 수 있도록 하겠다"고 전했다.