KB캐피탈은 국내 금융지주계열 캐피탈사 최초로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 26일 밝혔다.

고용노동부가 발표한 '2023년 장애인 의무고용현황' 자료에 따르면 대기업집단에 속한 1003개 기업의 장애인 고용률은 2.43%로 의무고용률인 3.1%을 밑돌고 있다.

이에 비해 KB캐피탈은 장애인 직접 고용과 더불어 장애인 표준사업장 '브라보 비버' 설립에 지분을 투자하는 등 간접고용을 통해 장애인 고용률을 늘려 20명의 장애인 근로자를 직·간접 고용했다. KB캐피탈의 지난달 말 기준 의무고용률은 3.1%다.

KB캐피탈은 지난 2022년 중증청각장애인 근로자를 일반직무로 채용했다. 지난 4월에는 중증지체장애인을 본사 상품기획 직무로 뽑는 등 모두가 똑같은 역할을 수행할 수 있다는 걸 보여줬다.

KB캐피탈은 채용한 중증장애인 직원이 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 해당 부서원들을 대상으로 수화 기초 교육을 진행했으며 장애인 근로자가 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 입사 전 시설 안전을 점검하고 있다. 화재 등 재난 상황에 대비해 중증장애인 근로자별 대피 지원 직원 2명을 지정하고 있다.

빈중인 KB캐피탈 대표이사는 "앞으로도 상생이라는 회사 핵심가치에 맞도록 ESG 경영실천에 앞장서고 사회적 책임을 다하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.