KB국민카드가 11개 부문 상반기 신입 사원 수시 채용에 나선다고 16일 밝혔다.

이번 수시 채용은 온라인모집, 비정형데이터분석, 회계·결산, 리스크관리, 디자인, 데이터개발, IOS 앱개발, 플랫폼서버개발, 글로벌시스템개발, 프로세싱대행시스템개발, 시스템운영 총 11개 부문으로 진행된다.

지난해에 이어 올해도 ‘코로나19’ 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 ‘코로나19’ 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다.

입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 오는 23일 오후 5시까지 지원서를 접수할 수 있다.

입사 지원자를 대상으로 25일부터 온라인 역량 검사가 진행되며 서류 전형 합격자 대상 필기 전형은 4월 10일로 예정되어 있다.

공통적으로 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가가 진행되며 부문에 따라 디지털∙데이터 금융 상식 평가 혹은 코딩 테스트가 진행된다.

최종 합격자는 필기 전형 후 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 5월 중 발표할 예정이다.