신한금융지주가 디지털 인재 양성을 위해 경영리더연수 프로그램을 가동한다.

21일 신한금융은 ‘리더십 University’를 오픈했다고 밝혔다.

이번 교육 대상은 그룹사 CEO를 포함해 임원, 본부장 전원이다. 임직원들의 디지털 교육을 통해 실무능력을 키우겠단 의도다.

연수 프로그램은 온라인 콘텐츠로 구성했다. 자기주도 학습 프로그램의 장점을 활용해 기존 신임 임원 및 본부장으로 한정돼 있던 교육 대상을 그룹사 전체로 확대했다.

특히 그룹 공동 디지털 교육 플랫폼인 ‘신한 SCOOL’을 활용해 교육 성과를 측정하고 조직운영, 신사업추진, 디지털 리더십, 트랜드 인사이트 등 그룹의 리더들이 통찰력을 키울 수 있도록 지원한다.

특히 신한금융은 이번 ‘리더십 University’ 프로그램 구성 과정에서 조용병 회장의 의견을 적극 반영해 디지털 신기술 및 시장 트렌드, MZ 세대를 키워드로 한 다양한 콘텐츠를 만들었다.

조용병 회장은 지난 7일 열린 제1회 신한문화포럼에서 최신 트렌드로 무장한 MZ세대 직원들이 창의성과 주도성을 마음껏 발휘할 수 있도록 리더들이 열린 환경을 만들어야 한다고 강조한 바 있다.

신한금융 관계자는 “향후 ‘신한 SCOOL Check’와 ‘리더십역량 진단 Tool’ 등을 활용해 ‘리더십 University’를 리더 개인별 역량에 따른 학습 큐레이팅과 맞춤형 강좌 추천이 가능한 모바일 학습 프로그램으로 계속 업그레이드할 계획”이라고 밝혔다.