농협캐피탈은 21일 2021년 채용연계형 인턴 직원 채용에 나선다고 밝혔다.

이번 채용은 농협금융지주의 ESG 추진 방향에 따라 결정됐다. 신규, 경력 구분 없이 전 직무에 채용연계형 인턴 직원 프로그램을 신설해 직원을 채용하고 일정기간 후 업무역량 평가를 거쳐 정규직으로 전환할 방침이다.

농협캐피탈은 지난 6월 초 인턴 채용 홍보를 시작으로 필기시험 및 면접을 통해 7월 인턴 직원을 선발할 예정이다. 8월 말에는 최종 정규직 전환 합격자를 발표한다.

한편 농협캐피탈은 지난 4월 이후 ESG 경영을 체계적으로 실천하기 위해 전담 부서인 ESG추진팀을 신설했다.

또 대표이사 주관으로 운영하는 ESG추진협의회를 신설하고 주요부서 실무 책임자를 참여하게 해 실행력을 강화했다.

농협캐피탈 박태선 대표이사는 “ESG 경영은 회사의 지속가능성장을 위한 가장 핵심적인 요소로, 농협금융지주의 ESG 추진방향을 기조로 우리 회사만의 차별화된 ESG 경영을 지속해 나가겠다”라고 밝혔다.