KB국민은행 청년고용 창출 및 우수 인재 확보를 위해 올해 상반기 100여 명 규모 신입 행원을 채용한다고 5일 밝혔다.채용 부문은 △UB(Universal Banker) △보훈 △ESG 동반성장(기초생활수급자·다문화가족 자녀·북한이탈주민·장애인) 등이다.전형절차는 각 부문별 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순으로 진행하며 영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용한다.UB부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분해 모집하며, 선발된 인재들이 입행 후 RM(기업고객금융 전문가),
새마을금고중앙회는 홈페이지를 통해 2024년 일반직 신입직원 공개채용을 실시한다고 27일 밝혔다.일반분야와 IT분야 중 선택해 지원 가능하며, 입사지원서는 지난 22일부터 4월8일까지 새마을금고 홈페이지 채용 게시판을 통해 접수할 수 있다.서류전형 합격자를 대상으로 4월20일 필기전형을 실시할 예정이며 필기전형 출제범위는 NCS, 금융경제상식, 직무전공이다. 수도권 외 지역 지원자들의 접근성 향상을 위해 필기전형은 온라인 방식으로 운영된다.면접전형을 거쳐 5월말 최종합격자가 선정되며 전국 13개 지역본부와 IT센터에 배치돼 업무를
IBK투자증권은 2023년 공개채용을 통해 신입사원 26명을 채용하고, 지난 26일부터 신입사원 입문교육을 시작했다고 28일 밝혔다.IBK투자증권은 ESG 경영 실천과 인재 육성을 위해 꾸준히 공개채용을 실시해왔다. 특히 올해는 어려운 시장 상황으로 인해 녹록치 않은 경영환경임에도 불구하고, IBK투자증권은 미래 성장 동력 발굴과 취업난 해소를 통한 경제 활성화에 보탬이 되고자 신입 공채를 단행했다.지난 10월부터 시작한 올해 공개채용은 △본사영업 △본사운영 △DT(디지털전환) △PB △PBA(고졸) 등 5개 부문으로 나누어 진행됐
NH농협은행은 미래 은행산업을 선도해나갈 우수인재를 확보하기 위해 530명 규모의 1024년도 상반기 공개채용을 실시한다고 19일 밝혔다.2024년도 상반기 신규직원 채용은 일반분야 및 IT분야로 나누어 실시한다. 일반분야의 경우 지역사회와 동반성장하는 NH농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도 단위로 구분해 지역 밀착형 인재를 선발하며 강원 영동권역 및 충남 서해안권역 등 지리적 특수성을 감안한 구분 채용도 진행한다.NH농협은행은 모든 공개채용을 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행한
쏘카가 개발 직무 분야 하반기 공개 채용(이하 하반기 공채)을 진행한다고 30일 밝혔다. 하반기 공채는 iOS 개발자, 백엔드 개발자(Backend Developer), 웹 프론트엔드 개발자(Web Frontend Developer) 총 세 분야를 모집하며, 오는 11월 12일 밤 12시까지 서류 접수가 가능하다. 하반기 공채는 서류 심사 전형 없이 지원 서류 접수, 코딩 테스트, 1·2차 인터뷰 순으로 진행된다. 코딩 테스트는 서류 접수자 전원을 대상으로 17~19일 중 실시한다. 류석문 쏘카 최고기술책임자(CTO)는 “모빌리티와
새마을금고중앙회가 2023년 하반기 새마을금고 신입직원 공개 채용에 나선다고 23일 밝혔다. 채용 규모는 전국 168개 금고에서 259명 채용 예정이며, 입사지원서는 10월27일까지 새마을금고 홈페이지를 통해 접수한다.서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 최종 합격자를 선정할 계획이며, 필기전형은 11월18일 전국 13개 지역별 고사장에서 실시되고 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시할 계획이다. 면접전형은 지원자가 지원한 새마을금고에서 진행된다. 잠재역량과 열정 등을 종합적으로 평가하게 되며, 면접
동양생명은 2024년 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다고 20일 밝혔다.채용 분야는 △상품·계리·리스크관리 △자산운용 △일반관리(경영전략·관리, 재무회계, HR, 마케팅, 언더라이팅, IT, 영업지원 등 전분야) 부문이다.지원자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로 전공 제한은 없으며 증권이나 금융 등 모집 분야별 직무 자격증 소지자와 영어 또는 중국어 능통자 등은 우대 채용한다. 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교, 가족사항 등을 기재하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며 부문별 중복지원은 불가하다.
신한투자증권은 2023년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 25일 밝혔다.이번 2023년 하반기 신입사원 공개채용은 10월 4일 오후 1시까지 입사지원서 접수를 받는다. 이후 AI 역량 검사를 시작으로 실무진 면접, 임원 면접, 채용 검진의 단계를 거쳐 선발한다. 모집 분야는 IB, S&T/HedgeFund, Wholesale, 지점영업(PB), Digital, 블록체인, ICT, 정보보호, 본사관리 총 9개이며 지원 자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자다.한편 신한투자증권은 지난 22일 서울 여의
금호석유화학그룹은 '2023년도 하반기 신입사원 공개채용'을 시작한다고 13일 밝혔다.올해 하반기 신입사원 공채에 나선 회사는 금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호미쓰이화학, 금호폴리켐, 금호개발상사, 금호티앤엘 등 6개 계열사다. 모집 분야는 △기술/엔지니어 △IT △관리 △영업 △기획 △R&D 등이다.서류 접수는 이달 26일까지며 이후 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행돼 12월에 최종 합격자를 발표한다.앞서 금호석유화학그룹은 지난 주부터 이번 주까지 이어진 서울 소재 주요 대학 채용박람회에 참여했다. 취업 준비생들
IBK기업은행은 2023년도 하반기 신입행원 180명을 공개 채용한다고 5일 밝혔다. 2022년 하반기 공채 인원 대비 20명 증가한 규모다.채용 전형은 9월 5일부터 19일까지 지원서를 접수받아 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 올해 상반기와 동일하다.특히 실기시험 전형을 1박2일 합숙면접으로 진행해 토론, 인터뷰, 발표, 롤플레잉 등을 통해 지원자의 직무역량, 팀워크, 의사전달력 등을 종합적으로 평가한다.사회형평적 채용에 앞장서
신용보증기금은 혁신금융을 선도할 우수인재 선발을 위한 2023년 하반기 신입직원 76명 공개 채용 절차를 시작한다고 31일 밝혔다.앞서 신보는 입사 지원 준비단계에서 충분한 정보를 제공하고 입사 준비 편의성을 제고하기 위해 이번 하반기 채용부터 사전공고제를 처음으로 도입했다.지난 23일~24일 개최된 ‘금융권 공동채용 박람회’에서 지원자 대상 모의면접, 현장상담, 라이브 채용설명회도 함께 진행한 바 있다.모집 분야별 채용 인원은 △금융사무 56명 △기술금융 5명 △공인회계사 2명으로 나누어 선발할 예정이며 △고교 특별전형 11명 △
KB증권은 2023년 KB증권 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다고 10일 밝혔다. 이번 채용은 국내외 4년제 대학 이상 졸업예정자 및 기졸업자 대상 △S&T(Sales & Trading, 국내외 유가증권 등의 영업 및 운용) △IB △디지털 △IT △PB 부문 등 총 5개 부문 인재를 모집한다.원서접수는 5월 24일까지 KB증권 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수 가능하며 이후 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 신입사원을 선발할 예정이다.이번 공개 채용을 통해 선발된 지원자는 각 지원한 현업 부문에서 5주간 인턴 과정을 수행
대우건설이 2023 상반기 신입사원과 인턴사원을 공개채용한다고 4일 밝혔다. 지원기간은 4월 1일부터 17일까지다. 대우건설 채용 홈페이지 대우건설 채용 홈페이지를 통해서 접수한다. 채용규모는 00명이다. 모집부문은 건축시공, 토목시공, 플랜트시공 등으로 관련 자격증 소지자를 우대한다. 특히 올해는 토목·플랜트 분야 채용을 대폭 확대한다. 오는 5일~13일까지 수도권·비수도권 20여개 대학 상담회와 온라인 Job Cafe를 진행할 예정이다. 신입사원 전형절차는 서류전형, 필기 및 1·2차 면접전형으로 이루어지며, 최종합격자는 오는
태영건설이 2023년 정규직 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다.5일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 올해 태영건설 채용 모집부문은 신입과 경력으로 나뉜다.신입사원 모집부문은 △토목견적 △도시정비 △회계 △IT △건축시공 △기계 △전기 등이며 지원자격은 △국내외 4년제 정규대학(원) 관련 학과 졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자(즉시 근무 가능한 자) △관련 자격증 소지자 우대 등이다.경력사원 모집부문은 △토목 △건축시공 △기계 △전기 △현장관리 △해외시공 △해외사업 △환경플랜트 △토목영업 △건축영업 △도시정비 △민자사업 △환경
DL건설은 지난 21일부터 내년 1월 3일까지 ‘2023년 신입사원 정규직 공개채용’ 서류 접수를 진행한다고 28일 밝혔다. 이번 공채는 4년제 정규대학교 이상 기졸업자 혹은 2023년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. 학점에 대한 제한은 없다. 다음해 2월 중 입사 가능한 대상자라면 누구든 지원 가능하다. 모집 분야는 △건축 △토목 △설비 △전기 △안전 △관리 △영업 등이다. 관리 및 영업은 전공 무관이며 나머지 분야는 각 분야의 관련 전공자가 지원 대상이다.채용 우대사항은 △직무 관련 자격증·수상 경력·인턴 경험 보유자 △
금융테크 기업 현대카드와 국내 산업금융 시장을 이끄는 현대커머셜이 ‘2022 신입사원 공개 모집’을 실시한다고 19일 밝혔다.이번에 진행하는 신입사원 공개 모집은 지난 2018년 이후 4년 만에 재개되는 것으로 모집 분야는 상품기획·마케팅, 재경·전략·리스크, 브랜드, 디지털 직무이다.전형은 서류전형, 온라인 테스트, 면접으로 진행되며 온라인 테스트의 경우 상품기획·마케팅, 재경·전략·리스크, 브랜드 직무는 필기 시험(적성 검사), 디지털 직무는 코딩 테스트로 치러진다.최종 합격자는 내년 1월 입사하게 된다. 현대카드·현대커머셜은
신협중앙회는 ‘신협중앙회 2023년 신입직원(IT직군) 공개 채용’을 실시한다고 13일 밝혔다.2023년도 신협중앙회 신입직원 채용은 IT직군과 일반직군 2개 부문에서 별도 진행된다.우선 실시하는 IT직군 채용은 정보처리기사, C·JAVA·SQL· RDB(Oracle·Tibero)·시스템·N/W·보안 관련 자격증 중 1개 이상을 보유한 자여야 지원이 가능하다.신협은 먼저 이달 26일부터 다음 달 4일까지 10일간 채용 사이트를 통해 지원서 접수를 진행하고 서류전형 합격자를 대상으로 다음 달 26일 27일 필기전형을 치른다.이후 12
현대캐피탈이 2022년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 7일 밝혔다.이번 신입사원 공개채용은 ▲전략기획 ▲ 디지털/IT ▲Auto사업 ▲금융사업 ▲리스크관리 ▲해외사업 ▲경영지원 등 총 7개 부문에서 진행한다.특히 해외사업 부문은 올 상반기에 이어 하반기에도 신입사원 채용을 진행해 글로벌 비즈니스로 커리어를 키워 나가고자 하는 취업준비생의 열띤 지원이 예상된다고 현대캐피탈은 밝혔다.해당 부문에서는 해외 경험과 더불어 이탈리아어, 포르투갈어, 프랑스어 등 제2외국어 능통자를 우대할 계획이다.현재 현대캐피탈은 미국, 독일, 영국,
고양시는 특례시에 걸맞는 행정서비스를 제공하기 위해 '제2부시장'을 공개모집을 통해 채용한다고 30일 밝혔다.고양시 제2부시장은 지방이사관 또는 일반임기제 개방형2호(2급 상당)공무원으로 임용기간은 2년이며 업무실적에 따라 5년 내 연장이 가능하다.응시자격은 학력·자격증·공무원경력·민간경력·실적 5가지 요건이 있으며 이 중 하나 이상을 갖춘 경우라면 응시 가능하다.접수 기간은 10월 12일부터 10월 18일까지로 시 홈페이지 채용공고에 있는 응시원서를 구비해 행정지원과로 접수하면 된다. 이후 서류전형과 면접시험 일정을 거쳐 11월
모바일 금융 서비스 토스 운영사 비바리퍼블리카(이하 토스)가 10월 31일까지 ‘2022 토스커뮤니티 대규모 채용'을 실시한다고 22일 밝혔다.토스는 이번 대규모 채용을 통해 토스, 토스뱅크, 토스페이먼츠, 토스증권, 토스인슈어런스, 토스씨엑스, 토스글로벌, 토스플레이스 등 전 계열사 24개 직군에서 최대 300명 채용 예정이다.토스는 인재의 밀도가 가장 중요한 조직문화라는 원칙하에 우수인력 영입에 전사적 역량을 집중하고 있다.그 결과 지난 2년간 토스커뮤니티 전체 임직원은 2020년 8월 650여 명에서 2022년 8월 현재 18