LG전자가 26일 이사회를 열고 2021년 임원인사를 실시했다.

이번 인사를 통해 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 43명 등 총 56명이 승진했다.

LG전자는 철저한 성과주의를 기반으로 사업경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 선발했다.혁신과 변화를 주도할 수 있는 젊은 인재와 여성인재를 발굴하고 외부인재를 영입한 점이 특징적이다. 신규 임원 가운데 1970년 이후 출생 비중은 지난해 57%에서 올해 72%로 크게 늘었다. 

1988년 입사 후 한국영업본부에서 영업, 전략, 유통, 마케팅 등 등 다양한 직무경험을 쌓은 이상규 신임사장은 지난해 말부터 한국영업본부장을 맡으며 지속가능한 성장을 위해 중장기 전략을 수립하고 영업 기반을 구축한 공을 인정 받았다. 

부사장 승진자는 3명이다.

백승태 리빙어플라이언스사업부장은 원가 경쟁력과 제품 포트폴리오 강화해 사업 건전성을 확보했다는 평가를 받는다. 오세기 H&A연구센터장은 차별화된 신기술 개발 및 DX(디지털전환)기술 접목을 통한 연구개발 역량 강화를 높게 평가받았다. 노진서 CSO부문의 노진서 사장은 로봇 솔루션 중심의 사업기반 조성 및 로봇사업의 시장선도 이미지를 구축한 공로로 부사장 승진했다.

올레드 TV의 차별화와 경쟁 우위 확보에 기여한 이정석 상무, 서비스 플랫폼 개발을 통해 신사업 영역을 확대한 김동욱 상무는 전무로 승진했다.

45세 이하 신규 임원도 대거 선임됐다.

공간가전, 헬스케어 등 미래 트렌드를 찾아내 차별화된 상품 개발에 기여한 구지영 책임(여성, 41세), TV 모듈러 설계와 가상검증을 통해 제품 경쟁력과 개발효율을 높인 이소연 책임(여성, 45세) 등 2명의 여성 임원이 새로 나왔다.

우정호 책임은 스마트폰 카메라 UX의 차별화와 화질 최적화를 통해 고객과 시장의 긍정적인 평가를 이끌어내 상무로 승진했다. 우상무는 이번 신규 임원 가운데 가장 젊은 1980년생이다.

재계에서는 1978년생인 구광모 LG그룹 회장이 미래의 LG를 이끌어나갈 이들을 전진 배치했다는 평이 나온다.