신한은행이 디지털 우수인재를 확보하기 위해 디지털/ICT 수시채용에 나섰다.

31일 신한은행이 밝힌 수시채용 모집 전형은 ▲디지털/ICT 수시채용 ▲디지털/ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 ▲ICT 특성화고 수시채용 등이다.

서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 4월 18일까지 가능하며 선발 과정은 서류전형, 온라인 코딩테스트, 심층면접, 최종면접으로 이뤄진다.

신한은행은 지난 2019년 디지털/ICT 수시채용을 신설하고 코딩테스트를 실시하는 등 직무에 특화된 채용을 진행해 왔다.

이에는 수시채용 범위를 특성화고, 석·박사, 삼성청년소프트웨어아카데미 등으로 넓혀 전문성과 다양성을 가진 인재를 영입할 방침이다.

진옥동 신한은행장은 “디지털 전환에 조직의 명운이 달렸으며 향후 데이터와 AI 역량개발에 자원을 집중하고 인재 영입의 문턱을 낮추겠다”고 강조한 바 있다.

실제 은행장 직속의 디지털 혁신단을 신설해 김혜주, 김준환 상무 등 외부 전문가를 영입하고 은행 내 데이터 분석 전문가 1000명 양성 프로젝트도 가동했다.

한편 신한은행은 하반기 실시 예정인 신입행원 공채에 디지털 역량을 측정하는 ‘디지털 리터러시(Literacy)’ 평가 도입을 검토하고 있다. 

디지털 리터러시 평가는 논리적 사고력과 문제해결능력, 데이터분석능력 등을 평가하는 전형이다.