DGB생명은 5일 사회적 거리두기 2.5단계 방역수칙 준수를 위해 비대면 화상회의 프로그램 줌(ZOOM)을 통해 시무식을 진행했다고 6일 밝혔다.

시무식과 함께 김성한 대표이사 사장의 경영전략 설명회를 진행했다. 김성한 대표는 이날 행사의 발표자로 나서 지난 2020년 한 해의 성과를 돌아보고 올해의 계획과 포부를 밝혔다.

김 대표는 DGB생명의 2021 새해 미션을 ‘가치중심의 내실 경영으로 지속 가능한 성장기반 구축’으로 정립하고 판매 채널의 균형 있는 성장을 통한 내실 성장 기반 확보, 변동성 확대에 대응한 리스크 관리, 지속 가능한 핵심역량 강화, 미래 지향적 디지털 전환과 소통 등 네 가지 핵심 계획을 제시했다.

이를 위해 상품과 채널의 근본적인 체질 개선을 통한 변액전문회사로의 도약을 지속하고, IFRS17 및 K-ICS 등 제도시행에 대비한 자산운용 전략 실행, 장기적인 손익 확보 관점의 경영 패러다임 전환, 업무 영역 전반의 디지털화 등을 중점 추진해 나간다는 방침이다.

김성한 대표는 “'현재의 어려움을 극복하고 새 길을 개척한다’는 의미의 극세척도(克世拓道)의 자세로 모든 임직원들이 한마음 한 뜻으로 희망의 길을 열어가면 이루지 못할 일이 없을 것”이라고 강조했다.

또한 “서로 신뢰하는 조직문화와 작지만 임직원 모두가 근무하고 싶은 회사가 되어 창의적이고 신명나게 일할 수 있는 직장으로 만들겠다”며 2021년을 맞이하는 의지를 다졌다.