미래에셋생명이 전속 판매채널을 분리한다.
1일 업계에 따르면 미래에셋생명은 채널혁신추진단을 출범하고 자사 FC 및 CFC 등 전속 설계사 3300여 명을 자회사형 GA인 ’미래에셋금융서비스’로 이동해 제조와 판매 채널을 분리할 계획이다.
채널혁신추진단은 내년 3월 최종 개편을 목표로 본격적인 업무를 추진한다.
미래에셋생명은 채널혁신추진단을 주축으로 안정적인 제판분리 도입을 위해 전속설계사 3300여 명 및 사업가형 지점장들의 이동에 앞서 수당구조 및 업무 시스템을 정비하고, 설명회 등을 진행한다는 계획이다.
제판분리 후에는 신상품 출시 및 교육, 시스템 정비 등 안정화에 집중한다는 방침이다.
앞서 미래에셋생명은 고정비용이 드는 정규직 신분의 지점장을 계약직으로 변경, 영업실적에 대해 보험사가 수당을 지급하는 ‘사업가형 지점장’ 제도 확대에 나섰다.
미래에셋생명은 제판분리를 위해 내근직 지점장 형태로 운영되던 CFC채널 6곳 지점의 사업가형 지점장 제도 적용 추진 내용을 전달한 것으로 전해진다.
사업가형 지점장 제도란 정규직 신분이 아닌 보험설계사 신분으로, 영업성과에 따라 성과보수를 받는 지점장을 말한다. 회사에서 정하는 출퇴근 시간 등을 없애고 오로지 매출 실적에 따라 인센티브를 부여하는 게 특징이다.
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