신한은행은 1일 디지털 기업으로 거듭나기 위해 혁신 조직을 신설하고 외부 전문가를 영입했다.

신설 조직은 디지털혁신단이다. 은행장 직속으로 둬 디지털 전환 속로를 높인다는 계획이다.

디지털혁신단은 ▲AI Unit(구 AI통합센터, AICC) ▲MyData Unit(마이데이터 사업 전담) ▲Data Unit(구 빅데이터센터) ▲디지털R&D센터 등 네 개의 조직으로 구성된다. 

이와 함께 김혜주 전 KT 상무와 김준환 전 SK C&C 상무를 영입했다.

김혜주 상무는 마이데이터 사업을 총괄한다. 김혜주 상무는 서울대 통계학 석사, 박사 과정을 수료했으며 SAS코리아, SK텔레콤, 삼성전자 CRM 담당 부장, KT AI 빅데이터 융합사업담당 상무를 거쳤다.

김혜주 상무는 국내 1세대 데이터 사이언티스트로 제조, 통신 등 다양한 산업군에서 풍부한 데이터 분석 관련 실무 경험을 보유한 빅데이터 전문가이다.

최근 빅데이터 기반 서비스 사업화로 가시적 성과를 창출한 경험과 정부 기관 자문위원 활동 등을 바탕으로 마이데이터 사업에 대한 이론과 실무에 정통한 적임자로 인정받고 있다.

Data Unit을 총괄할 김준환 상무는 카이스트 석사 및 박사 학위를 마치고 미국국립표준기술연구소, 삼성전자를 거쳐 SK C&C 그룹장으로 빅데이터와 AI 부문을 이끌어왔다.

김준환 상무는 빅데이터와 AI를 현업에 적용, 사업 모델화하는데 강점을 지녔다.

그는 다양한 산업군의 프로젝트를 통해 플랫폼 구축, 데이터 수집 및 분석, AI 기술 적용 등 데이터 산업 전반의 탁월한 경험과 역량을 보유하고 있으며 특히 은행권 AI 및 빅데이터 사업에 대한 이해도가 높은 것으로 평가 받는다.

한편 신한은행은 디지털 분야와 관련해 인재 영입을 확대한다는 방침이다.

앞서 신한은행은 2017년 김철기 본부장과 장현기 본부장을 영입하며 디지털 인재를 흡수해왔다.

김철기 본부장은 이번 인사에서 상무로 승진했다. 김철기 상무는 디지털혁신단장을 맡는다.

디지털R&D센터장을 맡아온 장현기 본부장은 이번 개편으로 AI Unit으로 보직 변경됐다.

또한 은행권 최초로 디지털/ICT 수시채용, 삼성 청년 SW 아카데미(SSAFY) 특별전형을 도입하며 미래 인재 유치에도 적극적이다.