우리금융지주가 전직원의 디지털 역량을 높이기 위해 팔을 걷었다.

3일 우리금융지주는 ‘우리 디지털 인사이트’ 프로그램을 진행한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 그룹사 직원의 디지털 분야에 대한 이해도를 높이고 디지털 마인드 함양을 위해서 기획됐다.

우리 디지털 인사이트는 카드 뉴스 형식으로 제작돼 한 달에 한 편씩 전자잡지 형태로 전 그룹사에 배포된다.

그룹사 디지털 부서 실무직원들이 기획부터 제작, 배포까지 주도적으로 참여해 일반 직원의 눈높이에 맞는 소재를 발굴하고 콘텐츠를 제작한다.

또한 현재까지 디지털 트랜스포메이션(DT), 마이데이터, 금융 속 인공지능 등 디지털금융 관련 최근 이슈를 필두로 하루가 다르게 변화하고 있는 금융환경에서 전그룹 차원의 디지털 소양을 높이는 역할을 수행할 예정이다.

우리금융그룹 관계자는 “최근 금융산업에 미치는 디지털 영향력을 감안할 때 디지털부서에만 의존해서는 급변하는 변화를 리드할 수 없다”며 “전 그룹사에 디지털 DNA를 심는 역할을 넘어 ‘Digital First, Change Everything’을 목표로 직원이 공감하고 원팀(One-Team)으로 움직일 수 있는 환경을 지속 추진할 것”이라고 밝혔다.

우리금융은 외부연계 프로그램도 가동 중이다.

KT와 공동으로 진행하는 빅데이터·AI 공동연수가 지난 10월 1회차에 이어 이번 달에 2회차를 실시할 예정이며, 우리금융 디지털 현업담당자 40명이 참석한다.

이번 공동연수는 양사의 디지털 역량을 교류하고 현업에서 적용할 수 있는 과제를 도출하는 과정으로 진행된다.